Lees voor

'Veranderende waarden bij Het Nieuwe Werken'

03-02-2012 10:02
0 reacties

BENNEKOM - Aad Burghoorn schreef het boek 'Wie durft?', over veranderende waarden bij 'Het Nieuwe Werken'. De Bennekommer is al sinds 1983 organisatieadviseur in het bedrijfsleven.

In dit advieswerk gaat zijn voorkeur uit naar het ondersteunen van organisatie- en cultuurveranderingen in al haar facetten. Meedenken en vooral ook meedoen. Vanuit zijn eigen organisatie Cirkels BV begeleidt hij niet alleen bestuurders en directies. Hij verzorgt ook trainingen op het gebied van leiderschap, samenwerking en teamvorming. Zijn praktijkervaring en visie op veranderen heeft nu een vertaling gekregen in het boek Wie durft?

Het boek gaat over de veranderende behoeften, veranderend gedrag en veranderende overtuigingen die laten zien dat ons lineaire denken en handelen niet meer toereikend is. ,,We hebben geprobeerd verandering beheersbaar te maken en zelfs tot staan te brengen. Maar dat is onnatuurlijk. Het wordt tijd om mee te bewegen en onszelf en onze omgeving in te richten op voortdurende beweging, voortdurend onderweg zijn. Een nieuwe denkwijze, waarbij dit boek ondersteunend bedoeld is bij die beeldvorming.''

Het boek is opgedeeld in de volgende nieuwe denkkaders: op weg naar een nieuwe zekerheidsbeleving, moderne zakelijkheid is werken vanuit vertrouwen, durf te kiezen, wees je eigen leider en pak de regie, werk vanuit integriteit en transparantie, minder harmonie en meer energie en anders samenwerken, op afstand maar wel betrokken.

Voor implementatie van veranderingen is een bindende kracht nodig, een gedeelde gedachtegang, niet aflatende energie en het lef om gepaste risico's te nemen. Echte verandering ontstaat vanuit een gezamenlijk oriënteren en bespreken. Niet het doel of het plan, maar de wens en het verlangen zet echte verandering in gang.

Het boek is te koop bij Boekhandel Novita in Bennekom en via de site van Cirkels BV (www.cirkels.nl).